2020
05.18

医療・福祉施設向け 「退職したい」と言われる前に! 離職防止につなげる 人事管理講座のご案内

公開講座

株式会社エイトドアは、この度の新型コロナウィルス感染の影響で、これまでの各地での公開講座開催を見合わせていましたが、4月以降、定期的に人材育成等のオンラインでの講座を開催しています。

6月のオンライン講座がアップされましたので、ご案内いたします。講座の詳細、お申込み方法については、以下をご覧ください。

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「退職したい」と言われる前に! 離職防止につなげる 人事管理講座

どこの職場も「人」についての課題は尽きることがありません。いい人材を離職させたくないという一方で、どうしたら離職を防ぐことができるのか。多様な対策をし続けることが、現場管理者やリーダー、人事担当者に求められます。そして、離職防止は採用初日から始まっています。本講座では、「人事管理」の視点から、離職を防ぐ、職員を大切にする具体的な対策等をお伝えいたします。意見交換、情報交換を活発にするため5名様限定で開催いたします。皆様のご参加をお待ちしております。

「オンライン」での開催(zoomで受講です)です。

【第1回】2020年6月4日(木)・6日(土)
【第2回】2020年6月9日(火)・13日(土)
各回 10:30〜12:30もしくは19:00〜21:00

*各回、ご希望の時間帯をお選びください。

受講料:8,000円(税込/資料代込み)

定員:5名

【講座の内容】
1.人事管理と労務管理
(1)人事管理と労務管理の違いの確認
(2)労働基準法に書かれてあること【参考】
(3)人事管理の目的
(4)チーム(組織)運営と人事管理
(5)チーム(組織)を動かすポイント

2.人材(人員)確保と配置、異動
(1)「人材」と「人員」
〜「人」が欲しい時に確認しておきたいこと〜
(2)人員配置の基礎知識
〜新卒と中途のメリット・デメリット〜
(3)異動の種類と基礎知識
〜人事異動と職務ローテーションの目的から〜

3.辞めたくなるとき、いたいと思う職場とは
(1)離職の2つの種類
〜「仕事を辞めたい」と「職場を去りたい」〜
(2)職場を去りたくなるとき〜離職理由からの原因分析〜
(3)具体的対応策の例
(4)働きたいと思う職場〜自部署チェックしてみよう〜
(5)「辞めたい」の声を聞いたとき
〜多様な対応プロセスを〜

4.“人(スタッフ)を大切にする”とはこういうこと
〜各場面での具体的行動〜
(1)採用したとき
(2)日々のコミュニケーション
(3)人事異動のとき(送り出す側と受入れる側)
(4)退職したいという噂をきいたとき
(5)退職の意向を伝えられたとき

【お申込方法】
以下のいずれかからお申込ください。
お申込後、ご受講手続きをメールにて返信いたします。

☑ホームページ: https://www.8-door.jp/blog/seminar
☑こくちーず: https://www.kokuchpro.com/event/online20200604/(6月4日受講開始の方)https://www.kokuchpro.com/event/online20200606/(6月6日受講開始の方)
☑メール:info@8-door.jp

2.お申込みの際は、以下を明記してください。
☑お名前、所属、職種、メールアドレス☑ご希望日、ご希望の時間帯

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