女性事務長のひとりごと『職場もアップデートが必要です』
こんにちは、小柳です。いよいよ秋が深まり何をするにも良い季節になってきましたね。…
意識の差 ～意識の低さが苦情を生む～
前職を退職して間もない頃、お世話になった医師から電話をいただきました。 普段は明るく元気…
そのルールは、続けるべきことですか？ それとも止めるべきことですか？
こんにちは、小柳です。今年は本当に残暑の厳しい夏で、外を歩くとサウナにいるようですよね…
休むのも仕事のうち
こんにちは、小柳です。だんだんと日が伸びて夏に向かっていますね。晴れの日は太陽が高くて…
withコロナにおける2年間を振り返って
こんにちは。毎日過ごしやすい季節となりました。九州南部は既に梅雨入りしており、季節の移り…
「選ばれる病院（職場）」の基準とは何か？
皆様お疲れ様です。 いよいよ新年度が始まり当院にも多くの方が入職されました。 当院では…
はじめまして！のハピ長が考える「ハッピーなクリニック」とは ～ それぞれの立場の「安心感」をつくる～
はじめまして。ハッピーな事を考えることが大好きな元クリニック事務長、「ハピ長」と申…
「前提」は自分と他者とは違う～ディスカッションしてわかること～
いよいよ診療報酬改定も間近となり、改定に耐えうる新しい組織・仕組み作りに取り組まれてい…
『あなたと私は違う人』
こんにちは、小柳です。しばらく冬らしい厳しい寒さが続いておりますね。これから春に向かって少…
人事異動と心の栄養剤
コロナの第6波。冬の厳しい寒さと相まって、出かけられないつらさが重たくのしかかりますね。3…