withコロナにおける2年間を振り返って

こんにちは。毎日過ごしやすい季節となりました。九州南部は既に梅雨入りしており、季節の移り…

「選ばれる病院（職場）」の基準とは何か？

皆様お疲れ様です。 いよいよ新年度が始まり当院にも多くの方が入職されました。 当院では…

はじめまして！のハピ長が考える「ハッピーなクリニック」とは　～　それぞれの立場の「安心感」をつくる～

はじめまして。ハッピーな事を考えることが大好きな元クリニック事務長、「ハピ長」と申…

医薬品卸を取り巻く変化

新型コロナウイルスの感染拡大で様々な業種でビジネスモデルが変化している中、私が所属している…

2022年度における目標　「学び」の方向性

こんにちは。 最近、人事異動と配置転換があり、今までしっかり考えていなかったこと（事業戦…

「前提」は自分と他者とは違う～ディスカッションしてわかること～

いよいよ診療報酬改定も間近となり、改定に耐えうる新しい組織・仕組み作りに取り組まれてい…

『あなたと私は違う人』

こんにちは、小柳です。しばらく冬らしい厳しい寒さが続いておりますね。これから春に向かって少…

人事異動と心の栄養剤

コロナの第6波。冬の厳しい寒さと相まって、出かけられないつらさが重たくのしかかりますね。3…

人事異動時に大切にしたいこと

皆様、お久しぶりです。 私事ではありますが、2021年4月、新病棟立ち上げ準備から携わっ…

三方よしとなるリフィル処方箋の未来とは？

2022年1月現在、オミクロン株が猛威を振るっている中ですが、4月からの診療報酬改定に向け…